LGBTQなど「性的せいてきマイノリティー」の人ひとたちのために、働はたらく人ひとのルールを変かえる会社かいしゃが増ふえています。

東京とうきょうディズニーランドなどの会社かいしゃは、4月がつから制服せいふくなどのルールを変かえました。男性だんせい用ようや女性用じょせいようの制服せいふくを決きめるのではなくて、働はたらく人ひとが好すきな制服せいふくを選えらぶことができます。髪かみや化粧けしょうのルールも、男性だんせいと女性じょせいで同おなじにしました。

コンビニのファミリーマートは、店みせを経営けいえいする人ひとのルールを変かえました。同おなじ性せいの人ひとと一緒いっしょに生活せいかつしている人ひとも経営けいえいしやすいようにしました。

ドラッグストアのウエルシアは、性的せいてきマイノリティーの人ひとが安心あんしんして買かい物ものできるように、働はたらく人ひとたちが気きをつけることを書かいたハンドブックを作つくりました。例たとえば、化粧品けしょうひんをさがしている客きゃくがいたら、男性だんせい用ようと女性用じょせいようの両方りょうほうの化粧品けしょうひんの場所ばしょを案内あんないすることなどが書かいてあります。

越来越多的公司正在改变LGBTQ和其他“性少数群体”的工人规则。

东京迪士尼乐园等公司从4月开始改变了制服等规则。 工人可以选择自己喜欢的制服，而不是决定男女制服。 男人和女人的发型和化妆规则也是一样的。

全家便利店（FamilyMart）改变了谁经营这家店的规则。 我们让与同性同性同住的人更容易经营企业。

药店Wellesia制作了一本手册，告诉工人他们应该小心什么，以便性少数群体可以安心购物。 例如，如果客户正在寻找化妆品，他们将被引导到男士和女士化妆品的位置。