10月がつから、育児休業いくじきゅうぎょうの制度せいどが変かわりました。男性だんせいが子こどもの世話せわをするために、仕事しごとを休やすみやすくするためです。

「産後さんごパパ育休いくきゅう」という制度せいどが始はじまって、子こどもが生うまれてから8週間しゅうかん以内いないに、男性だんせいが4週間しゅうかんまで休やすむことができます。4週間しゅうかんを2回かいに分わけることもできます。そのあと、子こどもが1歳さいになるまでの間あいだにも、育児休業いくじきゅうぎょうを利用りようして2回かいまで休やすむことができます。

前まえの制度せいどでは、育児休業いくじきゅうぎょうを利用りようできるのは普通ふつう1回かいで、多おおい場合ばあいでも2回かいでした。10月がつからは、4回かいまで休やすむことができるようになったので、夫婦ふうふで相談そうだんして、都合つごうのいいときに利用りようできます。

厚生労働省こうせいろうどうしょうによると、2021年度ねんどに育児休業いくじきゅうぎょうを利用りようした男性だんせいは13.97％でした。国くには、2025年ねんまでに30％にしたいと考かんがえています。

从10月份开始，育儿假制度发生了变化。 这是为了方便男人休息，照顾他们的孩子。

“产后爸爸育儿假”制度开始后，男性可以在孩子出生后8周内休息长达4周。 你可以把四个星期分成两次。 之后，在孩子一岁之前，他们最多可以休两次育儿假。

在以前的制度下，儿童保育假通常只能休一次，而且在许多情况下，最多只能休两次。 从10月开始，您可以休息多达四次，因此您可以与丈夫和妻子协商，并在方便的时候使用。

根据卫生、劳动和福利部的数据，2021财年，使用育儿假的男性占13.97%。 该国希望在2025年之前达到30%。