スーパーの会社かいしゃのイオンリテールは2月がつの終おわりから、パートで働はたらいている人ひとの給料きゅうりょうの新あたらしい制度せいどを始はじめました。

1か月げつに120時間じかん以上いじょう働はたらいて、売うり場ばの責任者せきにんしゃの仕事しごとをしている人ひとの1時間じかんの給料きゅうりょうを、社員しゃいんと同おなじにします。今いまは、試験しけんに合格ごうかくした42人にんの給料きゅうりょうを社員しゃいんと同おなじにしています。給料きゅうりょうのほかに、ボーナスや仕事しごとを辞やめるときにもらうお金かね、子こどもを育そだてている人ひとがもらうお金かねも、社員しゃいんと同おなじようにします。

この会社かいしゃでは12万人まんにんぐらいが働はたらいていて、60%はパートです。会社かいしゃは、パートの人ひとが仕事しごとをもっと頑張がんばろうと思おもって長ながく働はたらくことができるようにしたいと考かんがえました。会社かいしゃは、パートと社員しゃいんの給料きゅうりょうを同おなじにする制度せいどは日本にっぽんでは珍めずらしいと言いっています。

2月底，超市公司永旺零售启动了针对兼职工人的新工资制度。

每月工作超过 120 小时并担任销售楼层经理的人的工资将与员工的工资相同。 目前，通过考试的42名员工的工资与员工相同。 除了工资外，奖金，辞职时收到的钱以及抚养孩子的人的钱与员工相同。

这家公司大约有12万人在工作，其中60%是兼职。 该公司希望允许兼职工人更加努力地工作并长期工作。 该公司表示，让兼职员工支付相同工资的制度在日本很少见。