日本にっぽんで働はたらきながら技術ぎじゅつを習ならう外国人がいこくじんの技能実習生ぎのうじっしゅうせいは、6月がつに32万まん人にん以上いじょういました。会社かいしゃが技能実習生ぎのうじっしゅうせいに給料きゅうりょうを払はらわないことや、正ただしい理由りゆうがないのに会社かいしゃをやめさせることなどの問題もんだいが続つづいています。

技能実習生ぎのうじっしゅうせいの世話せわなどをする「外国人がいこくじん技能実習ぎのうじっしゅう機構きこう」には、2021年度ねんどに2万まん3700ぐらいの相談そうだんがありました。2019年度ねんどの3.2倍ばいになりました。「管理かんりの問題もんだい」や「給料きゅうりょうや残業ざんぎょうなどの問題もんだい」についての相談そうだんが多おおくて、約やく4000ずつありました。

専門家せんもんかは「仕事しごとと人権じんけんは、世界せかいの人ひとたちが大事だいじなことだと考かんがえています。人権じんけんの問題もんだいはなくさなければなりません。日本にっぽんを選えらんでもらうことができるように、技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどをよくしていくことが必要ひつようです」と話はなしています。

6月份，在日本工作和学习技术的外国技术实习生超过32万人。 公司不给技术实习生发工资，或者在没有正确理由的情况下让公司停业等问题依然存在。

在2021财年，我们向负责照顾技术实习生的外国人技能实习组织提供约23，700次咨询。 是2019财年的3.2倍。 关于“管理问题”和“工资和加班费等问题”，我们进行了大量咨询，大约有4000次。

专家们说：“我们认为，工作和人权对世界人民很重要，我们必须解决人权问题。 我们需要改善我们的技术实习生制度，这样我们才能选择日本。