外国人がいこくじんの技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどは、人権じんけんを大切たいせつにしていないなどと言いわれて問題もんだいになっています。

専門家せんもんかは24日にじゅうよっかの会議かいぎで、今いまの技能実習生ぎのうじっしゅうせいの制度せいどをやめて、新あたらしい制度せいどをつくるように政府せいふに言いうことを決きめました。

今いままでの制度せいどでは、実習生じっしゅうせいが働はたらく所ところを変かえることがほとんどできないことが問題もんだいでした。新あたらしい制度せいどでは、1年ねん以上いじょう働はたらいたら、同おなじ分野ぶんやの別べつの所ところで働はたらくことができるようにします。

実習生じっしゅうせいは今いま、日本にっぽんに来くるときに仕事しごとを紹介しょうかいする人ひとにたくさんお金かねを払はらっています。新あたらしい制度せいどでは、実習生じっしゅうせいを受うけ入いれる会社かいしゃもお金かねの一部いちぶを出だすようにします。

実習生じっしゅうせいを受うけ入いれている会社かいしゃなどは、実習生じっしゅうせいが途中とちゅうでいなくなることなどを心配しんぱいしています。実習生じっしゅうせいと会社かいしゃの両方りょうほうがいいと思おもう制度せいどをつくる必要ひつようがあります。

外国技能实习生制度已成为一个问题，因为据说它不重视人权。

在24日的会议上，专家们决定告诉政府停止目前的技能实习生制度，并创建一个新的制度。

以前系统的问题在于，受训者几乎不可能改变他们的工作地点。 在新制度下，工作一年以上后，你将能够在同一领域的其他地方工作。

现在，学徒们来到日本时要花很多钱来介绍工作。 在新制度下，接受实习生的公司也将支付部分资金。

的公司担心实习生会在此过程中消失。 有必要创建一个培训生和公司都认为好的系统。