日本の社会では、昔から年齢の上の者を尊重する習

日本の社会では、昔から年齢の上の者を尊重する習慣がある。企業においても、勤続年数が長くなるにしたがって能力も高くなり、企業に対する貢献も増加するという考え方が背景にあるといえよう。しかし、能力がないのに誰でも同じように地位が上がるというわけではない。地位が高くなればなるほど、同じ勤続の者のうち能力や業績のより高い者を選んで昇進させる度合いが強くなるのはいうまでもない。